Os desenvolvedores no Brasil cresceram 30% em 2023, e dominar apenas linguagens de programação já não é suficiente para se destacar no mercado Imagem: Branislav Nenin | Shutterstock

Segundo um levantamento do GitHub, o número de desenvolvedores no Brasil cresceu 30% em 2023, totalizando mais de 4,3 milhões de profissionais na plataforma. Pensando nisso, Fabrício Carraro, Program Manager na Alura, maior ecossistema de educação em tecnologia do país, oferece dicas fundamentais para quem deseja seguir a carreira de desenvolvedor.

“O mercado tech está cada vez mais competitivo e globalizado, o que exige que os desenvolvedores vão além do código. É preciso se atentar às tendências e buscar o aprimoramento contínuo, tanto em novas ferramentas quanto em habilidade comportamentais”, aconselha o especialista.

Segundo Fabrício Carraro, existem 5 habilidades-chave para ter sucesso nessa função nos dias atuais. Confira a seguir!

1. Resolução de problemas

Buscar soluções para desafios reais é a base da área da programação. Ou seja, a capacidade de analisar problemas complexos, dividi-los em etapas e encontrar caminhos eficazes é essencial para desenvolver softwares e aplicativos eficientes e  inovadores.

“A verdadeira inovação em tecnologia não vem só da criação de novas aplicações, mas da capacidade de resolver problemas de maneira criativa e prática. É essa habilidade de enfrentar e solucionar desafios que realmente destaca os grandes desenvolvedores”, complementa Fabrício Carraro.

2. Domínio de IA

A Inteligência Artificial (IA) é uma das principais protagonistas do setor tecnológico atual. Ela automatiza tarefas complexas, aumenta a precisão e eficiência na codificação, detecta vulnerabilidades e possibilita a criação de soluções inovadoras, como as assistentes virtuais. Não é por acaso que o Relatório de Tendências Globais de Talentos do LinkedIn revela que as oportunidades de trabalho na área mais que triplicaram no Brasil nos últimos dois anos.

Fabrício ressalta que a IA “veio para ficar”, pois não se limita a uma carreira específica, abrangendo todas as profissões, inclusive a programação. “A inteligência artificial está impulsionando a automação e a inovação em diversas áreas. Vemos cada vez mais as maiores empresas do mundo adotando CoPilots e LLMs focados na geração e correção de códigos para seus times de desenvolvimento, e essa tendência só cresce”, afirma.

Desenvolvedores ágeis diante de mudanças tecnológicas ganham vantagem competitiva Imagem: metamorworks | Shutterstock

3. Flexibilidade e mentalidade ágil

Devido ao avanço tecnológico acelerado, o mercado exige adaptação constante. Assim, desenvolvedores que aprimoram sua agilidade — aprendendo novas tecnologias rapidamente, trabalhando em equipes multidisciplinares e lidando bem com mudanças — ganham uma vantagem competitiva significativa.

Diante disso, o especialista destaca o conceito de lifelong learning como essencial para os desenvolvedores. “A educação contínua é parte fundamental da vida desse profissional, pois estamos falando de uma área que está em constante reinvenção”, afirma.

4. Comunicação eficaz

Saber codificar é uma habilidade essencial para programadores, mas não basta por si só. Para o sucesso dos projetos é fundamental que o profissional também consiga comunicar suas ideias de maneira clara e objetiva, tanto com a equipe quanto com clientes e usuários.

Segundo Fabrício Carraro, “codificar com competência é apenas uma parte do trabalho. Para realmente compreender e impactar o negócio em que estamos atuando, é fundamental também saber se comunicar de forma assertiva e com pessoas de diferentes áreas de negócios. A combinação dessas habilidades permite que os desenvolvedores entendam melhor as necessidades do cliente e colaborem efetivamente com a equipe, garantindo que os projetos atendam aos objetivos da empresa”.

5. Visão estratégica

Desenvolvedores que estão alinhados aos objetivos da empresa conseguem criar soluções mais eficazes e adaptadas às demandas do mercado. Por isso, entender o contexto da organização é crucial para atender às necessidades dos usuários de forma mais ágil.

“Para se destacar no mercado tech nacional, um desenvolvedor precisa dominar mais do que apenas habilidades técnicas. É essencial que ele combine conhecimento profundo de programação com habilidades de comunicação, adaptabilidade, e uma compreensão clara dos objetivos de negócios da empresa”, explica.

Segundo Fabrício Carraro, profissionais que buscam aprimorar as habilidades estão cada vez mais capacitados: “Desenvolvedores que investem no aprimoramento dessas competências estão mais bem preparados para enfrentar desafios e criar soluções inovadoras que realmente atendam às necessidades do mercado”, finaliza. 

Por Pâmela Moretti

Negócios inovadores têm o potencial de transformar o mercado e a economia Imagem: THICHA SATAPITANON | Shutterstock

Alguns tipos de negócio estão redefinindo o mercado ao trazer soluções criativas para problemas cotidianos e atender a demandas emergentes de forma mais eficiente. Esses modelos, muitas vezes impulsionados por tecnologias disruptivas e novas estruturas, têm o potencial de transformar a economia e o comportamento social. Abaixo, confira 5 exemplos de empreendimentos inovadores:

1. Marketplace on-line

Modelos de negócios como Amazon e Airbnb conectam diretamente vendedores e compradores, facilitando transações sem a necessidade de um intermediário físico. Essas plataformas oferecem conveniência e uma grande variedade de opções, gerando receita com taxas de serviço ou comissões. A escalabilidade do modelo e a capacidade de atingir mercados globais tornam esta uma das opções mais populares entre empreendimentos inovadores.

2. Assinaturas recorrentes

Empresas como Netflix e Spotify adotam o modelo de assinatura recorrente, no qual os clientes pagam mensalmente para acessar produtos ou serviços. Esse formato garante uma receita previsível e contínua, além de criar um relacionamento de longo prazo com os consumidores. O modelo é aplicado em diversos setores, como entretenimento, alimentação e softwares, sendo uma estratégia eficiente para fidelização.

3. Freemium

O modelo freemium combina versões gratuitas e pagas de um serviço e atrai um grande número de pessoas Imagem: PeopleImages.com – Yuri A | Shutterstock

O modelo freemium combina versões gratuitas e pagas de um serviço, como fazem empresas de tecnologia como Dropbox e LinkedIn. Os usuários têm acesso a uma versão básica gratuita, mas pagam para desbloquear recursos avançados. Esse formato atrai um grande número de pessoas, que são convertidas em assinantes pagos ao reconhecerem o valor dos serviços adicionais.

4. Economia colaborativa

Negócios como Uber e WeWork se baseiam na economia colaborativa, na qual indivíduos compartilham recursos, como veículos ou espaços de trabalho, por meio de uma plataforma digital. Esse modelo reduz custos e permite o uso mais eficiente de ativos. A economia colaborativa tem revolucionado setores ao maximizar o aproveitamento de recursos já existentes.

5. Dropshipping

O dropshipping elimina a necessidade de estoque próprio, permitindo que empresas vendam produtos diretamente de fornecedores para os consumidores. Essas plataformas possibilitam que empreendedores iniciem negócios com baixo investimento inicial. O modelo permite maior flexibilidade e uma operação simplificada, focada no marketing e na gestão de vendas, enquanto a logística é terceirizada.

Construir uma carreira envolve planejamento, metas claras e aprendizado contínuo Imagem: eamesBot | Shutterstock

Construir uma carreira de sucesso é um processo que vai além de simplesmente ter um emprego. Trata-se de investir no próprio desenvolvimento ao longo dos anos. Requer planejamento, metas claras e a busca constante por aprendizado, seja por meio de cursos, experiência prática ou networking. Visto esse longo processo de construção, para que ele não se torne desgastante, é importante optar por uma carreira que esteja alinhada com os seus talentos e objetivos. Abaixo, confira dicas de como realizar a escolha certa: 

1. Avalie seus interesses e paixões 

Comece refletindo sobre o que realmente desperta seu interesse. Escolher uma carreira alinhada às suas paixões pode trazer mais satisfação no longo prazo. Liste atividades de que você gosta e veja como elas podem se conectar a áreas profissionais, garantindo que o trabalho não seja apenas uma obrigação. 

2. Conheça suas habilidades e pontos fortes 

Identifique suas competências e aptidões naturais. Cada carreira exige um conjunto específico de habilidades, e entender no que você é bom ajuda a direcionar a escolha. Faça testes de aptidão e peça feedback de colegas ou professores para ter uma visão clara sobre suas forças. 

“O autoconhecimento é o caminho para percorrer a própria história em busca de suas habilidades. Na sua história, houve momentos em que você se conectou com seus dons e talentos, e você precisa se lembrar desses momentos e validá-los numa sociedade que não os validou”, aconselha Rita Monte, fundadora da Escola de Mulheres Criadoras, terapeuta e educadora somática para mulheres. 

É essencial avaliar oportunidades, desafios, demanda, e perspectivas de crescimento antes de escolher uma carreira Imagem: djile | Shutterstock

3. Pesquise sobre o mercado de trabalho 

Antes de tomar uma decisão, é fundamental entender as oportunidades e os desafios das carreiras consideradas. Pesquise sobre a demanda por profissionais na área, bem como sobre as tendências de crescimento e salários. Escolher uma profissão com boas perspectivas pode garantir estabilidade e sucesso. 

4. Considere seus valores e estilos de vida 

Pense sobre o tipo de vida que você deseja levar e como a carreira escolhida pode se encaixar nisso. Se valoriza equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, prefira áreas com jornadas mais flexíveis. Seus valores, como contribuir para a sociedade ou trabalhar com inovação, também devem influenciar essa escolha. 

O networking é uma excelente forma de entender melhor o dia a dia das pessoas que já trabalham na área, como os desafios, os benefícios e as conquistas. Além disso, configura uma maneira de deixar o seu nome em destaque. “Participar de eventos, utilizar plataformas on-line e manter contato com profissionais da área são estratégias que podem abrir portas para grandes oportunidades”, explica Gabriel Gatto, especialista em RH. 

6. Esteja aberto a mudar e a experimentar 

A escolha da carreira não precisa ser definitiva. Se você tiver dúvidas, explore diferentes opções por meio de estágios, projetos ou cursos. Às vezes, só a prática pode confirmar se aquela é a escolha certa. E se precisar ajustar o rumo ao longo do caminho, isso faz parte do processo de crescimento profissional.